因两年未签劳动合同，我能提出赔偿要求吗？
更新时间：2024-10-10 16:50:59人浏览
问题描述：
辞职后，因两年未签劳动合同，我能提出赔偿要求吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，您可以提出赔偿要求。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司未与您签订书面劳动合同，您有权要求公司支付双倍工资作为赔偿。特别是在您工作满一年后，公司仍未与您签订无固定期限的劳动合同时，您可以继续申请双倍工资赔偿。
2024-10-10 16:50:46
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您可以要求公司支付双倍工资，如果公司拒绝支付，您可以向劳动仲裁机构提出劳动仲裁。在解决此类问题时，建议先尝试与公司协商解决，如协商无果，再采取法律手段维护自己的合法权益。
2024-10-10 16:34:24
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针对您的情况，确实可以提出赔偿要求。首先，您可以尝试与公司协商，要求支付因未签劳动合同而产生的双倍工资赔偿。如果协商无果，建议您收集相关证据，并向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如有需要，也可以寻求法律援助或咨询律师的专业意见。
2024-10-10 16:50:59
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