我在一家公司工作了18年。我能得到补偿吗？如何补偿
更新时间：2024-10-10 16:50:59人浏览
问题描述：
我在一家公司工作了18年。如果我提议离开，我能得到补偿吗？如果可以，如何补偿，谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168398人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，工作18年后提出离职是否可获得补偿，主要取决于离职原因。若因公司违约或违法行为导致您提出离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权获得经济补偿。反之，若因个人原因辞职，通常无法获得补偿。请明确离职原因并咨询法律专家以保障自身权益。
2024-10-10 16:50:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助195733人 · 响应时间 平均4分钟内
工作18年后选择离职，想要获取补偿需视具体情况而定。如公司存在违法行为，您可以依据《劳动合同法》要求经济补偿。若无违法行为，协商解除合同时，可通过与雇主协商争取补偿。建议您根据具体情况和法律咨询结果做出决策。
2024-10-10 16:28:51
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助101256人 · 响应时间 平均4分钟内
您在该公司工作18年后打算离职，关于补偿问题需视具体情况而定。若因单位违法行为导致离职，可依法要求经济补偿；若因个人原因离职，则通常无补偿。处理时，可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式，具体取决于您的实际情况和需求。请在离职前咨询法律专业人士，了解自身权益和处理方式，以维护合法权益。
2024-10-10 16:50:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最新劳动法补偿金计算方法
补偿金的计算方法为：根据法律规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
劳动法
人浏览
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，因为公司原因离职是有补偿的
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据提前劳动仲裁
全部31个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位辞退你的理由是？有没有给你经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。1、用人单位应当自劳动者工作一个月起签订劳动合同。2、你可要求单位支付你工作一个月到一年的双倍工资。3、公司辞退你的，你可要求公司支付经济补偿金。4、可申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁在本市，工人没有赔偿。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
