事业单位未给临时工交社保是否算违法？
更新时间：2024-10-10 16:44:08人浏览
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事业单位未给临时工交社保是否算违法？
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未给临时工缴纳社保的事业单位行为违法。根据相关法律，用工单位自员工入职起就必须为其缴纳社保。临时工同样享有此权益，事业单位未给临聘人员缴纳社保是违法行为。临聘人员有权要求单位补缴，并可向劳动监察部门投诉或采取法律手段维权。
2024-10-10 16:43:49
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事业单位未给临聘人员缴纳社保属于违法行为，临聘人员应积极维护自身权益。可以通过要求单位补缴社保、向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁等方式来解决问题。在处理时，临聘人员应该考虑到效率、成本以及和单位的合作关系，选择最合适的方式来进行维权。
2024-10-10 16:25:26
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违法，事业单位必须为所有员工缴纳社保，包括临时工。如果单位未给临聘人员缴纳社保，临聘人员可以先要求单位补缴。如果单位拒绝，可以向劳动监察部门投诉并提起劳动仲裁。若经过仲裁仍不满意，可进一步向法院提起诉讼，同时可能要求单位支付滞纳金。临聘人员的权益应得到切实保障。
2024-10-10 16:44:08
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