离职后签了无劳资争议文件，但工资数目有误如何处理？
更新时间：2024-10-10 16:36:14人浏览
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离职后签了无劳资争议文件，但工资数目有误如何处理？
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关于离职后签订无劳资争议文件但工资数额有误的问题，您依然有权依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，您可以先与公司进行协商，如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁。及时处理可以避免经济损失，并且避免证据丢失影响维权效果。
2024-10-10 16:36:04
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针对工资数额有误的情况，离职后的常见处理方式包括协商、申请支付令或提起劳动仲裁。您应根据实际情况选择最合适的途径，如公司态度、证据充分性等。及时采取措施，以高效保障自身权益。
2024-10-10 15:55:29
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若您发现工资数额有误，可先与用人单位进行协商。协商不成，您可以向劳动行政部门举报或申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。处理过程中，请务必保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在维权时作为支持您主张的依据。
2024-10-10 16:36:14
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