我17岁签了劳动合同，20号去上的班，3天实习期已经过了，23号签了劳动合同但是我现在不想干了我可以直接走吗？
更新时间：2024-10-10 16:38:05人浏览
问题描述：
你好，我17岁签了劳动合同，20号去上的班，3天实习期已经过了，23号签了劳动合同但是我现在不想干了，我可以直接走吗？
3位律师解答
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不可以直接走人。依据《劳动合同法》的相关规定，即使实习期已过并签订了劳动合同，仍需与用人单位协商或通过提前通知的方式解除劳动合同。否则，可能会承担法律责任。如果用人单位存在过错，可以依法解除劳动合同。
2024-10-10 16:35:44
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如果你现在不想继续实习或工作了，建议首先与用人单位进行沟通协商，尝试达成解除实习或劳动合同的共识。如果单位同意，你可以尽快离职。如果必须离职，根据一般实践，建议提前三日通知用人单位并做好工作交接，以避免可能的纠纷。
2024-10-10 16:36:11
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针对你的情况，不能直接走人。如果已经签订了劳动合同，应当按照合同中的条款进行离职操作，通常需提前通知用人单位。如果没有签订正式合同但签了实习协议，也需要与单位协商离职时间并进行工作交接。如果遇到单位拒绝办理离职手续，建议通过法律途径解决，如向当地劳动监察部门投诉或咨询律师寻求法律帮助。
2024-10-10 16:38:05
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