辞职了可以不要工资吗
更新时间：2024-10-10 16:34:06人浏览
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辞职了可以不要工资吗
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辞职时你有权选择是否要求工资，但在试用期辞职需提前3天书面通知单位并确保工资得到一次性付清。根据相关规定，解除劳动合同时，单位必须支付应得的工资，否则可能面临法律责任。
2024-10-10 16:31:43
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在提出辞职时，你可以选择放弃工资。但为确保权益，建议书面辞职并提前通知单位，同时与单位协商好工资支付事宜。这样可以避免后续可能出现的纠纷。
2024-10-10 16:32:10
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选择辞职时可以不要求工资，但试用期辞职需按照法律规定提前3天书面通知单位并办理离职手续。单位应在解除劳动合同时支付应得的工资，如有争议，可通过劳动仲裁途径解决。
2024-10-10 16:34:06
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工资减少后，你可以选择协商辞职或依法辞职。推荐首先与单位协商，和平解决；若单位不配合，可以依法维护自己的权益，提出辞职并要求单位支付应得的工资以及可能的额外补偿
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辞职后您仍然有权利要求工资支付。请首先保存证明劳动关系的证据，然后可以向劳动监察部门提交投诉或申请劳动仲裁。如仲裁结果无法满足您的需求，您可以进一步提起诉讼。同
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离职后如果公司未支付工资，你可以首先尝试与公司协商解决。如果协商无果，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式需要根据实际情况和证据的充分性来判断，以
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辞职后工资需要支付，如单位拒绝支付可采取以下方法处理：1.与单位沟通协商要求支付工资；2.向当地的劳动监察部门投诉，寻求相关部门的协助解决；3.若协商和投诉无效
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在辞职后要求工资的问题上，你可以采取多种方式，包括协商、举报、仲裁和诉讼。首先，建议尝试与用人单位进行协商，以和平解决可能存在的问题。如果协商无果，你可以向劳动
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在离职后要求结清工资时，您可以选择与公司协商或选择法律途径。如果公司配合，协商是一种更快捷的方式；若公司不配合，您可以通过申请劳动仲裁等法律手段来维权。
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