针对问题我是异地教师调动，在原单位写了申请报告，原单位同意放人。但是调令还没下来调令未下停发工资是否合法？
更新时间：2024-10-10 16:22:07人浏览
问题描述：
针对问题：我是异地教师调动，在原单位写了申请报告，原单位同意放人。但是调令还没下来，原单位就停了我的工资，这样合法吗？，我想进一步了解：调令未下停发工资是否合法？
3位律师解答
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调令未下停发工资可能不合法。根据相关法律法规，调动生效以调令时间为准，工资应发放至下个结算周期。若原单位在调令未下达前停发工资，可能构成违法行为，建议您及时咨询法律专业人士或相关部门，了解自身权益并寻求合法维护。
2024-10-10 16:20:46
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调令未下，原单位停发工资不合法。处理方式如下：1.与原单位沟通，要求恢复工资发放并保留证据；2.若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据材料；3.仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。请注意，处理过程中要保留好相关证据，以便维权。
2024-10-10 16:20:53
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针对调令未下停发工资的问题，常见的处理方式包括与原单位协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。您应根据自身情况和实际需要，选择合适的方式维护自身权益。建议优先考虑协商，以更快速、便捷地解决问题。
2024-10-10 16:22:07
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