关于工资延迟一天发放，是否违反法律规定？
更新时间：2024-10-10 16:18:12人浏览
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关于工资延迟一天发放，这是否违反法律规定？
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关于工资延迟一天发放的问题，这确实可能违反法律规定。根据《劳动合同法》的相关条款，公司未按照约定时间支付工资，劳动行政部门有权责令其立即支付，并可能要求支付赔偿金。若公司坚持不遵守，可能会面临法律制裁和信誉损失。
2024-10-10 16:18:03
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针对工资延迟发放的情况，员工应当首先与公司进行协商，寻求友好解决方式。若协商无果，可以向劳动行政部门投诉，请求介入处理。如问题仍未得到解决，接下来可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。
2024-10-10 15:41:36
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对于公司延迟发放工资的行为，确实有可能违反法律规定。处理方式包括：一、与公司进行沟通，要求按时支付工资；二、向劳动行政部门反映情况，寻求政府支持；三、若沟通无果，可以依法提起劳动仲裁，通过法律手段维权；四、如对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
2024-10-10 16:18:12
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