私人老板招临时工发生工伤怎么办
更新时间：2024-10-10 16:18:09人浏览
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私人老板招临时工发生工伤怎么办
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针对临时工在一天内发生的工伤，单位需按照《工伤保险条例》进行工伤认定并依法赔偿。确保工伤职工享受停工留薪期待遇，包括原工资福利和护理费。单位应积极配合处理，否则可能影响职工的医疗费用和工伤赔偿权益。
2024-10-10 16:15:46
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临时工出现工伤时，可以通过以下法律途径处理：首先是申请工伤认定，接着寻求医疗救治，然后进行劳动能力鉴定，最后与单位协商或诉讼要求赔偿。具体选择哪种方式需根据工伤的严重性和单位的配合态度来决定。
2024-10-10 16:16:09
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对于临时工工伤，应首先立即就医并保存医疗证明。随后向单位报告情况并申请工伤认定。若单位不配合，可向劳动保障部门投诉。经工伤认定后，根据伤残情况申请劳动能力鉴定。最后，依据鉴定结果与单位协商赔偿，如协商不成可通过法律途径维护自身权益。
2024-10-10 16:18:09
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如遇临时工工伤，应首先：1.立即就医，并妥善保存医疗证明；2.及时向单位报告工伤情况，并正式申请工伤认定；3.若单位不积极配合，可向当地劳动保障部门投诉举报；4
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