临时工受工伤工资怎么算
更新时间：2024-10-10 16:14:06人浏览
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临时工受工伤工资怎么算
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临时工在工伤期间的工资应依照其原工资标准，即每小时17元进行支付。依据《工伤保险条例》，当员工因工作受伤需要暂停工作以接受治疗时，其在停工留薪期内的原工资待遇不变。单位需及时支付，否则可能违反劳动法规，需承担相应法律责任。
2024-10-10 16:12:01
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对于临时工的工伤工资，应当维持其原有水平并由用工单位支付。支付的方式可以是单位直接按月支付给工伤员工，或者是根据员工的申请及其相关证明材料，通过银行转账等方式进行。在选择支付方式时，应当考虑到支付的及时性、准确性和便捷性。
2024-10-10 16:12:10
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临时工工伤期间的工资应保持不变。具体操作中，首先要确保工伤员工在停工留薪期内享受到原工资待遇，即依据其小时工资标准；其次，依据工伤员工的实际工作状况以及医疗证明来明确停工留薪的期限；最后，按时支付工资，如有必要延长停工留薪期，应及时向有关部门提出申请。
2024-10-10 16:14:06
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