辞职后抑郁了可以赔偿吗
更新时间：2024-10-10 15:52:06人浏览
问题描述：
辞职后抑郁了可以赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助93576人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职后抑郁了是否有赔偿，主要取决于辞职的原因。如果是因个人原因主动辞职，通常没有补偿；但如果是因为公司违约，如欠薪、不缴社保等导致你辞职，则可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，单位违约情形下，劳动者有权解除合同并获取补偿，否则可能失去应有的经济补偿。
2024-10-10 15:50:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124768人 · 响应时间 平均4分钟内
针对抑郁症患者辞职的情况，一般可以通过协商解除和医疗期满解除两种方式处理。协商解除需要双方达成一致，并可能涉及经济补偿。而医疗期满解除则需要在医疗期满后，由用人单位支付经济补偿金和医疗补助金。选择方式时应综合考虑病情、工作能力和个人需求，以最大程度地保障自身权益。
2024-10-10 15:50:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助193509人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职抑郁了能否获得赔偿需视具体情况而定。若因个人主动辞职，通常不会获得赔偿；但如果公司存在违法行为，如欠薪、未缴社保等导致你被迫辞职，则有权要求经济补偿金。具体操作建议为：先与公司明确沟通辞职原因，并保留相关证据；若公司拒绝赔偿，可通过劳动仲裁机构或法律途径来维护自身权益。
2024-10-10 15:52:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对抑郁症辞职是否可以要求赔偿的问题，具体能否申请赔偿取决于多种情况。如果公司与你协商后达成一致劝退协议，并根据你的工作年限支付相应的经济补偿金，那么你可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对抑郁症辞职赔偿问题，如果被公司辞退，可以根据实际情况申请经济补偿或者要求赔偿。最终选择哪种方式，应综合考虑公司是否违法辞退、双方是否有协商余地等因素。建议先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿是否缴纳个税
对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的。那么离职补偿金是否需要缴纳个税？需要缴纳多少为好呢？以下就跟着法律快车小编一起来了解
经济补偿金
人浏览
处理抑郁症员工辞职时，常见的做法包括协商解除和支付赔偿金。这需要根据员工的病情、合同条款以及公司的实际情况来综合考虑。协商解除更加灵活，可以照顾到员工的个人情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于因抑郁症辞职的员工，其在规定的医疗期内，雇主不能主动解除劳动合同。若雇主违法解除，需支付双倍赔偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，员工在医疗期内享有特殊保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一方抑郁症，且因离婚导致生活困难的，可以请求对方进行一定的补偿，补偿标准根据一方生活需要和对方的经济条件来综合考量。具体情况也可以由双方协议处理。根据《民法典》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在公司上班与抑郁症不是直接因果关系。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退后，得精神抑郁症可以要求公司赔偿。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位违反本法律规定，解除或者终止劳动合同，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定两者已过关系，起诉索赔
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
