没签合同且被辞退怎么赔偿

更新时间:2024-10-10 15:48:07人浏览
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没签合同且被辞退怎么赔偿
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未签合同被辞退,劳动者有权要求双倍工资及补偿。根据《劳动合同法》相关规定,补偿金额按工作年限计算,满一年支付一个月工资,不足半年则支付半个月工资。建议尽快处理,以保障自身权益。
2024-10-10 15:45:51
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已帮助199963人 · 响应时间 平均1分钟内
未签订合同的劳动者遭遇解雇,可主张双倍工资及补偿。建议首先与雇主协商,若协商无果,可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,必要时可寻求法律途径解决。
2024-10-10 15:46:06
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已帮助104326人 · 响应时间 平均4分钟内
针对未签合同被解雇的情况,劳动者可获得赔偿。具体操作包括:首先收集相关证据,如工资单和工作记录等;其次与雇主协商赔偿;协商不成,则向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁;如对仲裁结果不满,可进一步向法院提起诉讼。
2024-10-10 15:48:07
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