工地作业时手大拇指指尖骨折,老板只赔生活费怎么办?

更新时间:2024-10-10 15:36:12人浏览
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你好,工地作业时手大拇指指尖骨折,老板只赔生活费怎么办?
3位律师解答
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您好,如在工地作业时出现手大拇指指尖骨折等工伤,而雇主仅提供生活费作为赔偿,您有权依法申请工伤认定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,如果单位未在规定时间内提出申请,您或您的近亲属可以在一年内直接向社保行政部门提出工伤认定申请。延误处理可能会影响您的合法权益,导致无法获得应得的工伤赔偿。
2024-10-10 15:35:56
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针对在工地发生工伤而雇主不提供充分赔偿的情况,您可以采取以下措施:首先,尝试与雇主协商解决;其次,如协商无果,可向劳动监察部门投诉;最后,申请工伤认定,并通过法律途径维护自己的权益。在处理过程中,建议您优先尝试协商,如协商仍无法解决,再考虑采取法律手段,以确保您的权益得到最大程度的保障。
2024-10-10 15:08:40
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遭遇工地工伤而雇主不赔偿时,您可依法逐步维权。首先,收集医疗证明、工时记录等关键证据;其次,迅速向社保行政部门提交工伤认定申请;最后,若雇主仍不予以赔偿,您可考虑向法院提起诉讼或向劳动仲裁机构申请仲裁。每个步骤都需确保有充分的证据支持,以坚决维护自己的合法权益。
2024-10-10 15:36:12
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因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷的话可以及时申请劳动争议仲裁。
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建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
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你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。再次,如果是劳动关系,则属于工伤事故。
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事故发生多久了,在什么地方
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