总共干了33天工作未签署劳动合同快到月底了被辞退了，让回家待命变相辞退可以拿到双倍工资和赔偿吗辞退可以拿到双倍工资和赔偿吗？
更新时间：2024-10-10 15:38:05人浏览
问题描述：
总共干了33天工作未签署劳动合同快到月底了被辞退了，让回家待命变相辞退可以拿到双倍工资和赔偿吗？
3位律师解答
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工作未签署劳动合同而被辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，如果符合违规解除劳动关系的情形，你有权要求双倍工资赔偿。尽管工作时长仅为33天，但仍可尝试争取合法权益。
2024-10-10 15:35:53
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对于未签劳动合同并被辞退的情况，可以采取以下措施：1. 与雇主协商，要求签订正式合同或获得双倍工资赔偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求法律援助，咨询专业律师；3. 若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择行动路径时需考虑实际情况。
2024-10-10 15:36:10
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被未签合同的雇主辞退后，可以争取双倍工资赔偿。具体操作如下：1. 收集工作证据，如工资记录、工作日志等；2. 向雇主提出书面要求，明确赔偿诉求；3. 雇主拒绝时，可寻求劳动仲裁机构的帮助；4. 在整个过程中，保持与律师的沟通，确保自己的权益得到保障。
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2024-10-10 15:38:05
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常见的处理方式有两种：一是通过劳动仲裁申请双倍工资赔偿；二是与用人单位协商解决。选择处理方式时，应考虑争议金额、证据充分性、时间成本等因素。劳动仲裁更具法律效力
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拒绝加班被开除的话，员工有权要求公司赔偿，因为拒绝加班是员工的权利，公司不得以此为由将其开除，否则就是违法辞退，这样员工可以申请劳动仲裁或者向劳动监察机构投诉，
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您好，很高兴为您解答。方便说一下具体原因吗？
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法律分析：正常离职无需支付赔偿，建议你先和单位协商，协商不了的话可以去申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者
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