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用人单位应当按照法律规定为劳动者购买社保，社保的缴纳比例为：
1、养老保险：单位：22%、 个人8%
2、失业保险：单位：2%、 个人1%
3、生育保险：全由单位负担(
0.5%)
4、工伤保险：全由单位负担(
0.5%)
5、医疗保险：单位：12%、 个人2%
6、公积金： 单位：7%、 个人7%
1、养老保险：单位：22%、 个人8%
2、失业保险：单位：2%、 个人1%
3、生育保险：全由单位负担(
0.5%)
4、工伤保险：全由单位负担(
0.5%)
5、医疗保险：单位：12%、 个人2%
6、公积金： 单位：7%、 个人7%
2019-06-20 23:51:58
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你好，无论休假或事假，社保缴付主体依然是公司和个人；合同期满，双方协商可续签或不续签合同，公司不同意续签的，可通知她解除合同，但应依法支付补偿金。所以，合同期间请事假让她本人缴社保的做法不妥，合同期满双方解除劳动合同，公司无须为其缴纳社保。
2019-06-20 23:59:10
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