因工伤被辞退怎么赔偿
更新时间：2024-10-10 15:32:07人浏览
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因工伤被辞退怎么赔偿
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因工伤被辞退，单位应按照《工伤保险条例》支付两倍经济赔偿金和伤残赔偿金。根据规定，员工每工作一年，单位应支付一个月工资的两倍作为赔偿，同时应支付因工伤导致的伤残赔偿金。及时采取行动以保障自身权益。
2024-10-10 15:30:39
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因工伤被辞退，您有权要求单位支付经济赔偿金和伤残赔偿金。建议首先与单位进行协商，若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构寻求仲裁，如仍不满意，可进一步向法院提起诉讼。
2024-10-10 15:30:48
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因工伤被辞退，您应获得两倍的赔偿。具体步骤包括：1. 妥善保存工伤证明和辞退证明；2. 核算应得的经济赔偿金和伤残赔偿金；3. 与单位协商达成赔偿协议；4. 若协商不成，果断申请劳动仲裁或寻求法律诉讼。
2024-10-10 15:32:07
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