关于1986年合同制工人社保缴纳的规定有哪些？
更新时间：2024-10-10 15:28:09人浏览
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关于1986年合同制工人社保缴纳的规定有哪些？
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根据1986年的《劳动法》，合同制工人享有社保权利，单位和工人必须依法参保并缴纳社保费。这包括养老、医疗、工伤等保险，确保工人在退休、患病等情形下获得保障。不按时足额缴纳可能导致劳动者无法享受相应的社会保险待遇。
2024-10-10 15:27:51
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合同制工人社保缴纳常见处理方式有单位代缴和个人自缴。单位代缴指用人单位按规定比例缴纳社保费，个人部分由单位从工资中代扣。个人自缴适用于无单位或单位不代缴的情况，个人需前往社保机构办理并按时缴纳。选择时应考虑工作稳定性、单位政策和个人经济情况。
2024-10-10 15:16:29
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合同制工人社保缴纳，具体操作分两种情况。一是单位代缴：单位根据《劳动法》规定，按比例缴纳社保费，个人部分由单位代扣。二是个人自缴：适用于无固定单位等情况，个人需向当地社保机构申报，按规定时间和金额缴纳。两种方式均需确保按时足额缴纳，以保障个人社保权益。
2024-10-10 15:28:09
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