请假有事，公司不批算旷工怎么办?
更新时间：2024-10-10 15:28:05人浏览
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请假有事，公司不批算旷工怎么办
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针对员工请假未获批准而算作旷工的情况，处理方式需视具体情况而定。根据旷工的程度，可能会采取扣除工资作为惩罚、严重情况下予以辞退，甚至对于造成的损失要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如果员工严重违反劳动纪律或公司的规章制度，公司有权解除劳动合同。
2024-10-10 15:25:43
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员工在请假未获批准而被视为旷工时，处理方式一般包括扣除工资、辞退以及要求赔偿。这些决策需考虑旷工的程度、公司内部的规章制度以及实际损失等因素。在处理过程中，应当遵循合法合理的原则，确保公正公平。
2024-10-10 15:26:06
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对员工请假未获批而算作旷工的情况，处理时需审慎。针对不同程度的旷工，可采取扣除工资、甚至依据《劳动法》解除劳动合同等措施。若员工行为导致公司产生实际损失，还有权要求其赔偿。在处理过程中，应严格遵循法律程序，确保处理的公正和公平。
2024-10-10 15:28:05
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