职业病体检不合格领导让调岗本人不同意咋办
更新时间：2024-10-10 15:26:05人浏览
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职业病体检不合格领导让调岗本人不同意咋办
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针对职业病体检不合格被要求调岗的情况，您有权基于个人健康状况拒绝不合理的调岗要求。依据《中华人民共和国劳动法》，单位在未征得您同意的前提下，不得单方面更改劳动合同的核心内容，包括岗位。若单位坚持要求调岗，建议您坚守原岗位，并收集相关证据，包括体检报告、劳动合同等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。您的权益如工资和岗位等可能因此受到损害，需及时采取措施维护。
2024-10-10 15:23:40
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对因职业病体检不合格而被要求调岗的情况，您既可以选择坚守原岗位并通过法律途径保护自己的权益，也可以选择与单位进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。您应根据个人情况和相关法律法规进行选择，确保自身权益不受损害。
2024-10-10 15:24:08
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针对拒绝调岗后的操作建议如下：首先，继续在原岗位工作并确保工作表现不受影响；其次，收集关键证据如体检报告、劳动合同等；然后，向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁；最后，若劳动仲裁结果不理想，可考虑寻求法律诉讼。不同情境下处理方式可能有所差异，建议咨询专业律师获取更具针对性的建议。
2024-10-10 15:26:05
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