上班路上出工伤停工12个月以后厂里说保险让自己交
更新时间：2024-10-10 15:24:07人浏览
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根据您的情况，如果工伤停工期间超过12个月且单位拒绝继续支付工资福利，首先，您可以依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，明确停工留薪期在特殊情况下可以延长，但不得超过12个月。若您的停工留薪期确需延长且已获劳动能力鉴定委员会确认，单位仍拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位依法履行支付义务，并可能要求单位承担相应的法律责任。
2024-10-10 15:21:42
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要确保工伤停工期间的权益得到保障，可采取以下措施：1. 及时申请工伤认定，确保享受工伤待遇；2. 保留相关医疗证明和费用票据，作为后续维权的依据；3. 了解并主张停工留薪期内的工资福利和应报销的费用；4. 如遇单位拒绝支付或拖延，及时咨询律师或向劳动监察部门投诉；5. 在必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
2024-10-10 15:22:06
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在工伤停工期间，单位除了应支付工资福利外，还应承担以下费用：一是工伤医疗费用，包括治疗工伤所需的符合规定的费用；二是住院伙食补助费；三是经同意到统筹地区以外就医的交通、食宿费用；四是工伤康复费用，符合规定的从工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则这些费用由单位自行承担。
2024-10-10 15:24:07
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