公司拖欠工资和五险一金，公司以“职工个人原因”提交合同终止，劳动局已通过我要追回工资和五险一金应该怎么办？
更新时间：2024-10-10 15:20:34人浏览
问题描述：
公司拖欠工资和五险一金，公司以“职工个人原因”提交合同终止，劳动局已通过，但公司拖欠工资和五险一金应以“公司原因”终止劳务合同，本人尚未签字。公司拖欠工资和五险一金且尚未提供盖有公章的正规欠条，我要追回工资和五险一金应该怎么办？
3位律师解答
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针对公司未缴纳五险一金且拖欠工资的情况，您有权利采取行动。依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，您应尽快向劳动仲裁部门申请仲裁，确保您的合法权益不受损害。工资是您的劳动所得，理应按时足额支付。
2024-10-10 15:17:41
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处理公司拖欠工资和五险一金的有效法律途径包括：与公司直接对话协商解决；向劳动监察部门反映情况并要求处理；或者选择提起劳动仲裁或诉讼。具体选择哪种方式，应结合实际情况，比如公司的态度、您手中证据的充分性等来综合考虑。
2024-10-10 15:18:08
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对公司拖欠工资的情况，您可以首先向劳动行政部门进行投诉，同时准备好相关证据。若公司在限期内仍未支付工资，您可以申请调解或直接提起劳动仲裁。在调解过程中，努力与公司达成和解协议是最好的解决方式。若调解无果，则按照仲裁程序处理。一旦仲裁裁决，如公司仍不执行，您可以向法院申请强制执行。请务必妥善保存所有相关证据。
2024-10-10 15:20:34
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=你好，只需要去劳动仲裁要工资就行了
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涉及多少工资没有拿到呢
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你好！如果签署了自愿离职申请书，一般来说无法主张
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