我工作的公司同意试用三个月。我被解雇了，我的社会保障本月没有支付，我失去了保险。我能做什么？
更新时间：2024-10-10 15:14:08人浏览
问题描述：
你好，我工作的公司同意试用三个月。结果，它突然告诉我，我被解雇了，直到第四个月，我的社会保障本月没有支付，我失去了保险。我能做什么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115700人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，公司试用期内未支付社保是违法的。根据《社会保险法》规定，单位应按时足额缴纳社会保险费，未缴纳的可由社保机构责令限期缴纳或补足。若公司逾期未处理，将面临法律制裁，同时您的社保权益将受损，影响未来的社保待遇。
2024-10-10 15:13:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助80956人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司未支付社保问题，您可以选择与公司协商、向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等处理方式。具体选择应根据实际情况，如协商无果可考虑逐步升级处理方式，以维护自身权益。
2024-10-10 14:38:31
咨询我
已帮助77540人 · 响应时间 平均4分钟内
首先，与公司协商补缴社保，要求明确补缴时间和金额。其次，如协商不成，向劳动监察投诉，提供相关证据。等待劳动监察处理结果，一般60天内会有反馈。若仍无解决，可向社会保障服务中心申请劳动仲裁，要求公司补缴社保或赔偿损失。最后，如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
2024-10-10 15:14:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司突然辞退员工应该怎样赔偿
公司突然辞退员工是没有赔偿的，是会根据劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金，如果是无正当理由辞退，是需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿金标准。辞退补偿需要交个人
辞退
人浏览
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
