发现自己被公司找人接替但还未辞职，权益保护应该怎么做？
更新时间：2024-10-10 15:12:12人浏览
问题描述：
发现自己被公司找人接替但还未辞职，权益保护应该怎么做？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助64881人 · 响应时间 平均2分钟内
发现自己被接替但未辞职，应首先保留证据并咨询专业法律人士。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司无权擅自更替员工，这可能构成违法解雇。如情况属实，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益，要求公司支付经济补偿金等。不及时处理可能导致权益受损，影响未来就业和职业发展。
2024-10-10 15:12:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助73979人 · 响应时间 平均4分钟内
被接替未辞职，应维权。具体操作：1.收集证据，如工作记录、合同等；2.咨询律师，了解法律途径和可能结果；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司赔偿；4.保持沟通，与公司协商合理解决方案。每一步都需谨慎，确保自身权益不受损害。
2024-10-10 14:53:20
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150651人 · 响应时间 平均3分钟内
对被接替情况，常见的法律处理方式包括：1.与公司协商，了解原因并争取合理补偿；2.申请劳动仲裁，要求公司恢复职位或支付赔偿；3.提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择哪种方式需根据具体情况和证据充分性来决定，建议咨询专业律师后行动。
2024-10-10 15:12:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当公司提出让你主动离职时，为保障自身权益，应首先确认公司是否存在违法行为，例如未按规定缴纳社保。同时，保留工资单、劳动合同等相关证据至关重要。若协商无果，可寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
尿频，如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退会补偿社保。劳动者被辞退，即解除劳动关系。社会保险缴纳至合同解除当月。从合同解除的次月起，劳动者自行缴纳，按规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的描述，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！只要你工作了，公司就应当发工资给你。公司没跟你签劳动合同已经违法，不按时发放工资也属违法，你可以向劳动局投诉或者依法申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退维护自己权益方式：1、被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资（入职的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
