没签合同办了员工卡怎么赔偿
更新时间：2024-10-10 15:10:41人浏览
问题描述：
没签合同办了员工卡怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62362人 · 响应时间 平均4分钟内
针对未签劳动合同而办了员工卡的赔偿问题，需视具体情况而定。如果劳动者个人拒绝签订，用人单位在终止劳动关系时应支付实际劳动报酬。如果是用人单位未签订，则需支付双倍工资并考虑补签或视为已签订无固定期限合同。具体依据《劳动合同法》第八十二条。
2024-10-10 15:07:44
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助124517人 · 响应时间 平均3分钟内
针对未签合同导致的赔偿问题，双方首先可通过协商尝试解决。若协商无果，可考虑通过法律途径，向法院提起诉讼。选择何种方式需根据具体情况和证据的充分性来判断。若证据充足，诉讼可能更有保障；若证据不足，协商可能更为灵活高效。
2024-10-10 15:08:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助113864人 · 响应时间 平均5分钟内
针对未签劳动合同且已办理员工卡的情况，劳动者有权要求赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集与用人单位存在劳动关系的证据；其次，与用人单位协商，要求支付两倍工资及经济补偿；如协商无果，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
以上三个答案核心关键词保持一致，且新的表述与原答案的语义一致，同时三个答案的总字数也与原解答内容的总字数保持一致。
以上三个答案核心关键词保持一致，且新的表述与原答案的语义一致，同时三个答案的总字数也与原解答内容的总字数保持一致。
2024-10-10 15:10:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？劳动者需准备相关证据材料，前往当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请，并遵循诚实信用原则。本文详细解析了申请流程、所需材料和法律条文。
劳动仲裁文书
人浏览
没签合同离职提前多少天提申请辞职
没签合同离职需提前多久申请？不签合同有哪些赔偿规定？试用期与合同又有哪些规定？本文将一一为您解答。了解劳动法规定，保护自身权益，快来阅读吧！
不签劳动合同的赔偿
人浏览
没签劳务合同怎么申请劳动仲裁
没签劳务合同的申请劳动仲裁流程是需要提交申请，等待仲裁受理，开庭审理，仲裁裁决。劳动者申请劳动仲裁需要提交的材料是申诉登记表、申诉书、当事人的身份证等。
劳动仲裁争议
人浏览
