工伤停职留薪一年怎么续
更新时间：2024-10-10 15:06:12人浏览
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工伤停职留薪一年怎么续
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针对工伤停职留薪一年的问题，如果员工因工作受伤需要停工留薪，一般期限不超过12个月。若因伤情严重需要延长，可以根据《工伤保险条例》的相关规定，向劳动能力鉴定委员会提出申请，经确认后可适当延长，但总时长仍不得超过1年。
2024-10-10 15:04:03
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员工因工伤需要停工留薪时，处理方式视具体情况而定。一般按照不超过12个月的期限执行。如因伤情特别严重或特殊情况，经过申请并得到劳动能力鉴定委员会的确认，可以延长停工留薪期，但延长期限也应控制在1年之内。在选择处理方式时，应以员工的实际伤情和医疗需求为主要考虑因素，保障其合法权益。
2024-10-10 15:04:09
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针对工伤停工留薪一年的问题，员工在遭遇工伤后，其停工留薪的时间是根据医疗诊断结果来确定的。如果伤情严重需要延长治疗时间，可以向劳动能力鉴定委员会提出申请，经确认后可以延长停工留薪期，但总时长不得超过工伤规定的最长时限。在此期间，员工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果期满后仍需要继续治疗，员工可以继续享受工伤医疗待遇。
2024-10-10 15:06:12
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