在工厂只干了两天，感觉不太适合自己就离职了，他们不给发工资
更新时间：2024-10-10 15:04:08人浏览
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在工厂只干了两天，感觉不太适合自己就离职了，他们不给发工资
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如果工厂以您未提前通知离职为由拒绝支付工资，您可根据《劳动合同法》第三十七条，员工在试用期内提前三日通知用人单位后，可解除劳动合同。即便未提前通知，也不影响您应得的工资。您可通过工会追讨、劳动监察投诉或劳动仲裁等方式维权，同时收集证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录等，确保维权有力。
2024-10-10 15:02:29
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从法律角度，确保顺利拿到工资可采取以下措施：1. 保留工作证据，如工作证、合同、考勤记录等；2. 离职前尽量与工厂沟通，明确工资数额及发放时间；3. 如遇拒付，先尝试协商解决；4. 协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；5. 必要时，向法院起诉，维护自身合法权益。
2024-10-10 15:02:46
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工厂要求扣除培训费用后才发工资是否合理，需分情况处理：1. 若培训属于入职基本培训，不应扣除费用；2. 如为专项培训，双方有约定且您同意的，可扣除合理费用，但不应影响工资基本部分。建议查看劳动合同或培训协议，必要时咨询法律专业人士。
2024-10-10 15:04:08
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