孕妇遇到公司倒闭，该如何申请自己的赔偿？
更新时间：2024-10-10 14:48:11人浏览
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孕妇遇到公司倒闭，该如何申请自己的赔偿？
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孕妇遇到公司倒闭，作为员工依然有权依照《劳动合同法》第四十七条获得经济补偿。补偿金额依据工作年限计算，每服务一年应获得一个月工资的补偿。为保障自身权益，孕妇需及时行动。
2024-10-10 14:48:01
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对企业倒闭，孕妇员工应通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。在选择方式时，应考虑效率、成本及个人情况，通常协商和调解是更为迅速且实用的解决方式。
2024-10-10 14:22:47
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公司倒闭后，孕妇员工应依法获得经济补偿。具体步骤包括：一、与公司进行协商，争取达成经济补偿的书面协议；二、如协商无果，可求助于劳动调解委员会，努力达成调解协议；三、若调解也无法解决问题，可以向劳动仲裁机构提起仲裁；四、如对仲裁结果不满，还有权向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-10-10 14:48:11
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，可以申请劳动仲裁的
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法律分析：员工怀孕期间企业倒闭了可以申请以下赔偿：1、产期期间的工资必须全额支付；2、孕期和哺乳期期间的赔付具体数额可以协商后确定；3、经济补偿金根据在公司工作
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