不签劳动合同又不赔偿吗
更新时间：2024-10-10 14:44:06人浏览
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不签劳动合同又不赔偿吗
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可以主张赔偿。若单位未按规定签订劳动合同并且用工超过一个月但未达一年，根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应支付劳动者两倍工资作为赔偿。这是对劳动者的权益保障，若不及时行动，可能影响您的合法权益。
2024-10-10 14:42:05
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针对未签劳动合同的情况，劳动者有权要求单位支付两倍工资作为补偿。如有需要，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在采取行动前，请确保证据充分，并考虑时间成本等因素。如果仲裁无果，您还可以向法院提起诉讼，全面维护自身权益。
2024-10-10 14:42:11
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是的，如果单位未与您签订劳动合同，您有权要求单位支付两倍的工资作为赔偿。如果单位拒绝支付，您可以收集相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁。在此过程中，请注意保留工资条、工作记录等证据以证明劳动关系的存在。若仲裁无果，可依法向法院提起诉讼。
2024-10-10 14:44:06
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