刚工作四日未签署合同即被开除且工资被拖欠，求助解决方法。
更新时间：2024-10-10 14:41:05人浏览
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刚工作四日未签署合同即被开除且工资被拖欠，求助解决方法。
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针对未签合同工作数日即被解雇并拖欠工资的情况，首要步骤是申请仲裁以确立劳动关系。依据法律规定，一旦关系确立，可以通过协商、调解、投诉或申请支付令等方式追讨工资。若不迅速行动，可能损害你的权益追回机会。
2024-10-10 14:40:56
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针对未签合同被解雇及工资拖欠问题，应首先通过仲裁明确劳动关系。之后，可以选择与雇主协商、投诉相关部门或直接提起诉讼。选择途径时需结合实际情况，如双方沟通顺畅可选择协商，否则建议果断采取法律手段。
2024-10-10 14:05:43
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对未签合同工作后被欠薪的情况，首要任务是申请仲裁以确认劳动关系。关系确立后，可以通过多种方式解决欠薪问题，如协商和解、投诉举报、申请调解、请求支付令等。具体选择哪种方式需根据具体情况来定。不及时行动可能对你的权益造成长期影响。
2024-10-10 14:41:05
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