公司好几个月没发工资，算违法吗？
更新时间：2024-10-10 14:36:14人浏览
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公司好几个月没发工资，算违法吗？
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是的，公司连续几个月未按时发放工资属于违法行为。根据相关法律规定，雇主应在自然月结束后的一定期限内支付工资，超过这个时间即被视为拖欠工资，涉及法律责任。
2024-10-10 14:35:46
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对公司拖欠工资的情况，可以采取多种方式维权。首先，尝试与用人单位进行沟通协商；其次，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，如有必要，还可以选择通过法律途径提起诉讼。选择何种方式需综合考虑个人情况、证据收集难度以及效率等因素。
2024-10-10 14:01:33
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针对公司连续几个月未发工资的违法行为，您可以积极采取行动。首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉。若协商和投诉仍无法解决问题，可以考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助，要求公司支付拖欠的工资及赔偿金。情况严重时，还可以考虑通过法律手段追究公司的法律责任。
2024-10-10 14:36:14
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您好，不合法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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建议申请劳动仲裁
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你好！你可以申请劳动仲裁
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你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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