上班迟到扣钱的标准是什么？是否合法？
更新时间：2024-10-10 14:18:11人浏览
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在劳动法中，上班迟到扣钱的标准是什么？扣1元一分钟是否合法？
3位律师解答
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关于迟到扣钱的合法性，公司需遵循《劳动法》并确保不侵犯员工权益。具体的扣钱标准由公司章程规定，但不得超出法律允许的范围。一般来说，合法扣日工资的方式是被允许的，但月扣工资不得超过员工当月工资的20%。如果发现公司扣钱超过了这个限度，员工可以向劳动局进行举报。
2024-10-10 14:17:44
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单位对于迟到扣工资的规定应该合理且合法，扣除金额也必须符合法律的规定。如果员工对此有疑问或觉得不公平，可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助等方式来维护自己的权益。
2024-10-10 14:05:54
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员工迟到的扣钱标准需要符合法规。首先，公司应依据章程明确扣工资的标准；其次，合法的扣日工资方式是可行的，但应限制次数；再次，月扣工资不得超过员工当月工资的20%；最后，如果公司违反了相关规定，员工可以向劳动局举报来维护自己的权益。
2024-10-10 14:18:11
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