但单位停了我的社保，我该如何是好？
更新时间：2024-10-10 14:16:10人浏览
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我因病请假，但单位停了我的社保，我该如何是好？
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对于因病请假而被停社保的情况，您应当知道在病假期间，社保缴纳是单位和员工的共同责任。根据劳动法相关规定，病假期间员工与单位的劳动关系依旧存在，单位应支付相应的病假工资或疾病救济费，并且持续承担社保费用。如单位未履行此责任，您的社保权益可能受到影响，建议您及时与单位沟通解决此事，如若协商无果，可以考虑寻求法律援助。
2024-10-10 14:15:57
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针对单位停社保的问题，您可以首先尝试与单位协商并申请病假。若单位拒绝同意，您可以保留相关证据，并考虑通过劳动仲裁或法律途径来解决问题。在采取行动前，建议先尝试与单位沟通解决，同时寻求专业法律意见以保护自己的合法权益。
2024-10-10 13:56:18
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对因病请假而被停社保的困境，您可以采取以下措施：首先，确保申请病假以获得必要的医疗救治；其次，尝试与单位协商和解，可能包括单位支付一定补偿等方案；如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满，您可以依法向法院提起诉讼。通过这样的步骤，您可以维护自己的合法权益。
2024-10-10 14:16:10
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你好，签订劳动合同没有详细讲下帮你分析
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