月嫂没有签合同，遇到雇主不发工资的情况该怎么办？
更新时间：2024-10-10 14:14:08人浏览
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月嫂没有签合同，遇到雇主不发工资的情况该怎么办？
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针对未签合同且雇主拖欠工资的情况，您可以主张全额工资及经济补偿。根据《劳动合同法》，雇主应在用工之日起一个月内与您签订书面合同，否则需支付双倍工资。若雇主超过约定工资发放日15天仍未支付工资，您有权向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳动监察部门投诉，坚决维护自身权益。
2024-10-10 14:13:41
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未签合同遭遇欠薪，您可以：首先尝试与雇主协商，寻求友好解决；同时，收集证据如工资条、打卡记录等，证明劳动关系；若协商无果，可向劳动监察部门寻求帮助；最后，若仍无法解决，再考虑申请劳动仲裁。选择不同的方法时，请根据实际情况灵活应对，以保障自身权益。
2024-10-10 13:28:34
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针对未签劳动合同且被拖欠工资的问题，建议您：第一步，与雇主沟通，要求签订合同并支付拖欠的工资；第二步，如沟通无果，积极收集证据以证明劳动关系；第三步，向当地的劳动监察部门反映情况，寻求政府支持；第四步，若情况未能解决，可以考虑申请劳动仲裁或寻求律师协助。根据实际情况选择适当的方式，维护自己的合法权益。
2024-10-10 14:14:08
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如果对方违反劳动合同法可以向劳动监察部门反映。
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您好，拖欠工资的，可以申请劳动仲裁维权解决。
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工作量，干了多少活，你得有证据才行。
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你好，建议你向劳动监察大队反映
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