一个月未工作，是否享有工资？
更新时间：2024-10-10 14:11:02人浏览
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一个月未工作，法定假日是否享有工资？
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在法定节假日，即使一个月没有工作，工资仍然应该发放。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，法定节假日是带薪休假，工资应按照劳动合同约定的标准发放，不可因未提供劳动而拒绝支付工资。如若不按时发放工资，可能会引发劳动纠纷并需承担相应的法律责任。
2024-10-10 14:10:35
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对于法定节假日，即使未上班，也应正常发放工资。若遇到需要加班的情况，员工可以选择接受加班费或者调休。按照《劳动法》的规定，加班时应当支付更高的工资报酬。具体选择应根据个人的实际情况和公司的政策进行综合考虑。
2024-10-10 13:40:29
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在法定节假日休假是员工的正常权利，即使一个月没有工作，员工也有权获得工资。如果加班，工资应该是平时的3倍，或者可以选择调休。处理这些问题需要依据劳动合同和公司的规定，以确保员工的权益不受损害。
2024-10-10 14:11:02
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好 可以通过民法典解决问题
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试用期只做一天也有工资的
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