没签劳动合同，离职当天能结清工资吗？
更新时间：2024-10-10 14:02:01人浏览
问题描述：
16岁以上未满18岁的员工，没签劳动合同，离职当天能结清工资吗？
3位律师解答
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针对16岁以上未满18岁的员工，离职当天确实应当结清工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具相关证明并在工作交接完毕时支付包括工资在内的经济补偿。以避免劳动者面临工资拖欠的风险。
2024-10-10 14:01:52
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如果离职时工资未得到结清，员工可以采取多种方式维护自身权益。首先，应尝试与用人单位进行协商，协商无果的情况下，可以向劳动监察部门投诉或选择申请劳动仲裁。这样能够有效地保障自己的合法权益不受侵犯。
2024-10-10 13:48:59
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确保工资结清的途径包括：一、与用人单位协商，要求在离职时立即结清工资；二、协商无果的话，向劳动监察部门寻求帮助进行投诉；三、如果情况必要，可以通过申请劳动仲裁来通过法律途径维护自己的权益。核心在于，无论采取何种方式，都应确保自身权益得到保障。
2024-10-10 14:02:01
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