原单位停缴社保未提前告知，我现在应该怎么做？
更新时间：2024-10-10 13:50:37人浏览
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原单位停缴社保未提前告知，我现在应该怎么做？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对单位停缴社保且未提前告知的情况，您应当首先与公司进行沟通和协商，要求公司补缴社保。如果协商无果，您可以向社会保险征收部门反映情况并投诉，维护自身权益。同时，您也有权根据《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同，并寻求经济补偿。请务必重视这一问题，以防社保权益受损，影响您的养老、医疗等福利待遇。
2024-10-10 13:50:09
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针对公司停缴社保的行为，可以采取以下措施：一、与公司协商要求补缴；二、向社保征收部门投诉举报；三、如果公司拒绝履行义务，可以根据《劳动合同法》解除劳动合同并要求经济补偿。建议先尝试协商，协商无果后再采取其他措施。
2024-10-10 13:40:46
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公司未经告知停缴社保时，您可以采取以下步骤应对：首先，立即与公司联系并要求补缴社保；其次，如果公司不予理睬，向当地社保征收部门投诉，并提供相关证据；接着，可以考虑依据《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同，并发送书面解除通知要求经济补偿；最后，如果公司拒绝支付经济补偿，可以通过劳动仲裁机构仲裁或向法院提起诉讼来维护自身权益。
2024-10-10 13:50:37
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