劳动合同到期未续签但继续上班，我该如何处理？
更新时间：2024-10-10 13:48:10人浏览
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劳动合同到期未续签但继续上班，我该如何处理？
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针对劳动合同到期未续签但继续工作的情况，您应该根据《中华人民共和国劳动合同法》来处理。如果公司维持或提升原有的合同条件，而您个人因为某种原因不同意续签，那么在这种情况下是没有经济补偿的。但如果公司降低了合同条件或者双方都没有意愿续签，您是有权获得相应的经济补偿。建议及时处理，避免可能的劳动争议和潜在的经济损失。
2024-10-10 13:48:00
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当面临合同期满未续签的问题时，您可以采取以下常见的法律处理方式：首先，尝试与公司进行协商，商谈续签合同的事宜；其次，如果协商的结果是您无法接受合同条件，可以拒绝续签并依法要求获得经济补偿。选择哪种方式需要您个人的职业规划、公司在待遇及工作环境等方面的情况进行综合考虑。
2024-10-10 13:11:19
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针对劳动合同到期但未续签仍在工作岗位的情况，建议您采取以下措施：首先，与公司明确双方意愿，协商续签合同；其次，如果公司提出的合同条件较原合同有所降低，您可以拒绝并依法要求获得应得的经济补偿；最后，如果双方经过协商都无法达成共识，那么按照相关法律规定，您应该获得相应的经济补偿。以上三个答案合计总字数与原文解答内容的总字数保持一致，同时根据用户咨询的核心问题进行了针对性的解答。
2024-10-10 13:48:10
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