单位在93年至95年期间未交社保，我现在能要求单位补交吗？
更新时间：2024-10-10 13:48:09人浏览
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单位在93年至95年期间未交社保，我现在能要求单位补交吗？
3位律师解答
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您有权利要求单位补交93年至95年期间未交的社保。根据相关法律规定，员工有权要求单位补缴未交的社保，以保障个人社保权益，包括未来的养老金等权益。
2024-10-10 13:47:55
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针对这种情况，建议您首先尝试与单位协商解决，提供相关的证据并要求单位补缴社保。如果协商无果，您可以向社保部门投诉或寻求劳动仲裁的帮助。
2024-10-10 13:22:23
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具体操作步骤如下：首先，与单位协商并要求其提供社保补缴的证据；若单位拒绝配合，您可以向社保部门投诉，并提供相关证据。社保部门在调查核实后，会要求单位进行补缴。若问题仍无法解决，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护您的权益。
2024-10-10 13:48:09
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您可以向单位提出要求补交社保的请求，或者直接向社保机构投诉。如果单位同意补缴，您的社保权益可以得到保障。若选择投诉，社保机构可能会展开调查，并对单位进行相应的处
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可以要求补缴，但具体情况需分析。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位应自用工之日起30日内为职工办理社保登记。如单位未办理，您有权要求补缴。未及时处理可能影响
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可以要求单位补交社保。根据《社会保险法》等相关法律规定，单位应为员工缴纳社保，未缴纳的，员工有权要求补交。如不及时处理，可能影响个人社保权益，如养老金领取等。
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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当然是可以要求原来的用人单位补交社保的，当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等，去当地的劳动局咨询工作人员。
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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你向人社局投诉进行处理
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