主管说不让我走，找新员工让我走，否则这几天不给我工资和500押金，我们该怎么办？
更新时间：2024-10-10 13:40:44人浏览
问题描述：
你好，我在超市当收银员，现在想辞职，主管说不让我走，找新员工让我走，否则这几天不给我工资和500押金，我们该怎么办？
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针对你的辞职意愿和工资、押金问题，你可以依法提出辞职并提前通知单位。单位应当支付你的工资和归还押金。如果单位拒绝支付，你可以依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动行政部门投诉，要求支付工资及押金，并可能获得经济补偿。若单位逾期不支付，你还可以要求加付赔偿金。
2024-10-10 13:40:33
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如果面临老板不让你辞职并且不结清工资的情况，解决方式包括向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁。投诉是一种快速解决问题的途径；若投诉无效，再考虑申请劳动仲裁，通过法律手段维护自己的权益。
2024-10-10 13:07:48
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关于你的辞职及工资结算问题，建议如下：1.再次与老板明确沟通你的辞职意愿和工资结算要求；2.沟通无果时，向当地劳动行政部门提交投诉，并提供相关证据；3.同时，可以尝试寻求调解组织的帮助，以找到双方都能接受的解决方案；4.调解不成或老板仍不支付工资的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5.如对仲裁结果不满意，可以进一步依法向人民法院提起诉讼。希望这些新的解答能够更好地帮助你解决遇到的问题。
2024-10-10 13:40:44
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可以直接报警处理
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这种情况 向当地劳动监察大队投诉解决
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劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁
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你好，建议直接向劳动局投诉。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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可以向劳动监察大队投诉
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你好，可以协商处理或打劳动局电话投诉。3
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为什么不给你发，如果无故不发工资你可以向有关部门反映投诉
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你好，这种情况建议双方协商处理
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