关于手腕轻微韧带拉伤的工伤赔偿问题
更新时间：2024-10-10 13:40:43人浏览
问题描述：
你好，关于手腕轻微韧带拉伤的工伤赔偿问题
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针对您咨询的工伤赔偿问题，根据《工伤保险条例》，申报工伤的具体流程通常包括：首先，员工需在受伤后尽快通知用人单位，并尽快前往医疗机构治疗；其次，在受伤之日起一年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料；然后，等待工伤认定决定，如被认定为工伤，则进入劳动能力鉴定阶段；最后，根据鉴定结果和等级标准，要求用人单位赔偿。整个流程需遵循法定时限和程序。
2024-10-10 13:40:23
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工伤赔偿一般包括以下项目：1.医疗费用：包括治疗费、药费、住院费等；2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；3.护理费：若需要护理，按标准支付护理费；4.一次性伤残补助金：根据伤残等级支付；5.伤残津贴：对于一至四级伤残，按月支付伤残津贴；6.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：在解除或终止劳动合同时支付。具体赔偿项目和标准需根据当地法规及伤残等级确定。
2024-10-10 13:01:46
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若公司不配合工伤认定申请，您可采取以下措施：1.自行向社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料；2.咨询当地劳动监察部门或工会，了解维权途径；3.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-10-10 13:40:43
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您好，是劳动关系还是雇佣关系
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工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
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您好，发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残
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申请工伤，伤情稳定后进行鉴定，后根据级别索赔
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你好，申请劳动仲裁
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1、这种情况下，一般属于工伤。2、可以申请认定为工伤。3、工伤认定后，构成伤残的，还可以评定伤残等级。4、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位赔付
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、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,
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