压的工资辞职后发吗，法律是如何规定的
更新时间：2024-10-10 13:40:30人浏览
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压的工资辞职后发吗，法律是如何规定的
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你好，对于压的工资，辞职后是可以要求发放的。按照法律规定，《工资支付暂行规定》明确要求，在解除劳动关系时，用人单位应一次性结清工资。如果单位拒绝支付，你可以通过劳动仲裁来维权，保障被拖欠的工资得到支付。
2024-10-10 13:37:57
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辞职后，你通常有权立即要求发放工资。具体的情况则需要参照劳动合同中的约定或者双方之间的协议。如果合同中有关于工资支付的特殊条款，应遵循这些条款。如果没有特殊约定，那么根据《工资支付暂行条例》，单位应当在解除或终止劳动合同时一次性支付工资。建议与单位沟通协商，确保工资能够及时支付。如遇问题，不妨寻求法律援助。
2024-10-10 13:38:07
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辞职后，你有权要求立即支付工资。首先，请检查劳动合同中是否有关于工资支付的特殊约定，按照约定操作。如果没有特殊约定，那么根据《工资支付暂行条例》，单位应该在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。如果单位拖欠工资，你可以尝试与单位协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。法律会支持你追回被拖欠的工资。
2024-10-10 13:40:30
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