就是我现在17岁，被老板开除了，但是老板不给我工资还要扣工资，但是我们没有签劳动合同
更新时间：2024-10-10 13:36:07人浏览
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就是我现在17岁，被老板开除了，但是老板不给我工资还要扣工资，但是我们没有签劳动合同，说扣的钱也是上面公司安排的
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若您决定向劳动监察部门举报投诉，可准备以下材料：1. 身份证明，如身份证；2. 工资条、银行转账记录等证明您与用人单位存在劳动关系的证据；3. 工作证、工服等辅助证据；4. 扣工资的相关通知或证据，如短信、邮件等；5. 《劳动法》第五十条作为法律依据，强调工资应按月支付且不得克扣。这些材料将有助于劳动监察部门了解案情并维护您的合法权益。
2024-10-10 13:34:00
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若劳动仲裁委员会裁定您胜诉，但公司仍不履行支付义务，您可采取以下措施：1. 申请法院强制执行，要求法院强制公司履行裁决；2. 保留与公司沟通记录，作为后续法律行动的证据；3. 咨询律师，探讨是否可追加公司因不履行裁决而产生的额外法律责任。
2024-10-10 13:34:06
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作为未成年人，未签劳动合同时维护劳动权益可：1. 收集证据，如工作记录、同事证言等，证明劳动关系；2. 咨询专业律师或法律援助机构，了解法律权利和救济途径；3. 及时向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，避免时效过期；4. 必要时，通过法律途径追讨欠薪和补偿金。
2024-10-10 13:36:07
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你好，可以在当时工作的劳动部门去投诉。
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处理欠薪问题，可投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、双方协商情况等因素。投诉适用于紧急情况，仲裁则更具法律效力，可根据实际情况灵活选择。
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您好，可以去劳动部门申请劳动仲裁
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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1、与老板协商解决;2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正，已经工作了一个月以上的可要求单位支付你
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暑假工被克扣工资处理方法如下：1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿；2、申请调解。
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你好可以申请劳动仲裁
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法律分析：老板不按合同发工资可以向劳动部门进行举报，也可以向劳动纠察大队进行举报并要求赔偿。公司不按合同发工资是属于违反《劳动合同法》的行为，未及时足额支付劳动
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