公司借调岗之名逼我离职，我该如何反击？
更新时间：2024-10-10 13:20:36人浏览
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公司借调岗之名逼我离职，我该如何反击？
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对公司以调岗名义逼迫离职的情况，劳动者应坚决维护自身权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权拒绝不合理的调岗，并可申请劳动仲裁来维权。务必及时行动，避免权益进一步受损，影响职业发展和工作积极性。
2024-10-10 13:20:09
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针对公司调岗逼迫的问题，可采取以下应对措施：首先，尝试与公司进行沟通协商，寻求合理解决方案；其次，如调岗不合理，坚决拒绝并保留相关证据；最后，若协商无果，可考虑通过申请劳动仲裁来维护自身权益。
2024-10-10 12:40:24
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对公司的调岗逼迫，劳动者应：一、与公司进行交流，明确表达自身诉求和立场；二、如认为调岗不合理，应明确拒绝并准备相关证据；三修证据后，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，并可能要求赔偿；四、若公司行为严重违法，不仅侵犯员工权益也违反相关法规，此时可考虑解除劳动合同。希望以上新的解答内容符合您的要求。
2024-10-10 13:20:36
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你好，可以收集相关证据申请劳动仲裁
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可以拒绝并维权。如果公司调岗不合法，拒绝调岗并收集证据；申请劳动仲裁，要求公司恢复原岗位或赔偿；如仲裁无果，可向法院提起诉讼。
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