超市雇佣未成年人是否合法？
更新时间：2024-10-10 12:46:11人浏览
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超市雇佣未成年人是否合法？
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根据《中华人民共和国劳动法》，雇佣未满16周岁的未成年人进行工作是违法的。如果超市非法雇佣了未成年人，可以向劳动行政部门举报。用人单位可能会面临责令改正、罚款等处罚，严重情况下可能吊销营业执照。
2024-10-10 12:45:50
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雇佣未成年劳动者必须符合法律要求。雇主应遵守劳动法的相关规定，不雇佣未满法定年龄的未成年人。如果超市已经雇佣了未成年劳动者，应立刻停止违法行为，配合劳动行政部门的整改要求，并对造成的损害承担赔偿责任。在选择处理方式时，需要考虑法律风险以及超市的实际情况。
2024-10-10 12:32:05
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未成年工的雇佣需要谨慎处理。超市必须确认其雇佣行为是否符合法律规定。如果合法雇佣未成年工，必须遵守国家关于未成年工的特殊保护规定，并向劳动行政部门办理相关登记手续。此外，超市应定期检查和调整未成年工的工作环境、待遇等，确保其身心健康。一旦发现违法情况，应立即采取措施进行纠正，并接受相应的处罚。
2024-10-10 12:46:11
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