单位扣除事假假工资超过上班工资是否合法？比喻上班工资每天Ⅱ0元，可请事假单位要扣除每月工资每天却要扣除150元一天
更新时间：2024-10-10 12:48:08人浏览
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请问单位扣除事假假工资超过上班工资是否合法？比喻上班工资每天Ⅱ0元，可请事假单位要扣除每月工资每天却要扣除150元一天
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单位事假扣工资超上班工资不合法。根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，事假应扣除的工资应按日工资计算，即月工资收入除以月计薪天数。若单位扣除超过此标准，可能侵犯劳动者权益，劳动者可依法维权。
2024-10-10 12:45:53
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单位事假扣工资超标，可采取以下措施：1.与单位人力资源部门沟通，了解扣工资的具体原因，提出异议并要求按法规处理。2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据。3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求单位赔偿损失。4.仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-10-10 12:46:09
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遇到单位事假扣工资超标的常见处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式应根据具体情况，如协商无果，可选择投诉或仲裁，必要时可提起诉讼。
2024-10-10 12:48:08
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