劳动合同未履行完毕，是否合法？
更新时间：2024-10-10 12:34:08人浏览
问题描述：
劳动合同未履行完毕，临时工想辞工，扣费是否合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助149343人 · 响应时间 平均3分钟内
针对临时工在劳动合同未履行完毕时想辞工并担忧扣费是否合法的问题，解答如下：除非因个人原因造成单位经济损失，否则临时工的急辞不应导致扣费。《工资支付条例》明确规定，工资应按约定日期支付，不得随意扣除，需赔偿损失的情况除外。务必谨慎处理，避免劳动纠纷和可能的法律责任。
2024-10-10 12:33:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助76579人 · 响应时间 平均3分钟内
关于临时工急辞的处理方式，应首先与单位进行协商，寻求和谐的解决方案。协商不成时，可考虑向劳动部门申请调解或依法提起劳动仲裁，以维护自身权益。重点在于，无论选择哪种方式，都应确保双方的权益得到保障。
2024-10-10 12:07:36
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助115321人 · 响应时间 平均2分钟内
针对急辞情况，临时工应先与单位沟通协商。如果单位同意其离职，可以办理相应的离职手续；若单位不同意，则应遵守劳动合同的约定。如因个人原因造成经济损失，需按照《工资支付条例》进行赔偿。务必根据实际情况选择合适的方式处理，确保双方权益的平衡和保护。
2024-10-10 12:34:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，双方协商解除的吗。还是怎么回事呢。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续订书有法律效力吗，什么是劳动合同续订书
劳动合同续订书是有法律效力的，在签订的时候，如果存在显示公平、非自愿的情况下签订的合同都是无效的。劳动合同续订书是指劳动者的劳动合同期限届满的时候，是可以向用人
劳动合同履行与变更
人浏览
公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者与用人单位形成劳动合同到期未续签这种事实劳动关系，可以视同参照原合同条件继续履行，只是期限为不定期，双方均可要求终止劳动合同。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据描述可以投诉拿回
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没给签劳动合同不合法。法律明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以公司没给签劳动合同不合法，对于公司这种行为，劳动者可以在没签劳动合同的第二个月起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同不给员工是违法的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。建立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
