公司没有结清工资！社保医保！几个月未付！整个公司承包他人！还没问就要钱
更新时间：2024-10-10 12:34:06人浏览
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公司没有结清工资！社保医保！几个月未付！整个公司承包他人！还没问就要钱！比老板还黑
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当公司拖欠工资和社保时，您已了解可以通过劳动仲裁和社保局投诉来维权。除此之外，根据《劳动合同法》第七十七条，您还可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。若公司逾期不支付，劳动行政部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2024-10-10 12:32:03
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劳动者应有效保留证据以维护权益，包括：1. 工资条、银行转账记录证明工资未结清；2. 社保缴纳记录证明未缴社保；3. 劳动合同、工作证等证明劳动关系；4. 沟通记录，如短信、邮件等，证明已向公司提出诉求。以上证据需确保真实、合法、关联，以支持仲裁请求。
2024-10-10 12:32:10
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公司被承包后，原公司的债务（如工资和社保）一般仍由原公司承担。因为承包只是内部管理方式的改变，不影响公司对外承担债务。但具体需看承包合同内容，若承包合同约定由承包人承担，则承包人亦需负责。
2024-10-10 12:34:06
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你好，具体什么情况，方便聊一下？
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与公司协商不成，可以申请仲裁或者提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用
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如果公司拒绝支付工资和社保，你首先可以向劳动监察部门投诉举报，并申请劳动仲裁。如果劳动仲裁结果仍然不满意，你可以根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定
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你好，具体什么情况？方便电话沟通吗？
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现在你想走司法程序可能很难，建议尽量协商处理为好。
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一般选择去劳动监察大队或者劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动者合法解除劳动合同（辞职）时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政
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年底工资不结清，如果没到约定的结清期限，是合法的；如果超过了约定的结清期限，则是不合法的。工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付，不得拖欠或者克扣。《中华人民
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你好，请问目前是离职了吗
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公司拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，还可以申请劳动仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置，最后可以向法院起诉，法院判决用人单位支付工资，但是单位仍不支付的，劳动者
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可以主张要求经济补偿的
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