单位要解除合同，是否有相应赔偿？
更新时间：2024-10-10 12:31:26人浏览
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50岁女职工社保未缴满，单位要解除合同，是否有相应赔偿？
3位律师解答
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女员工50岁社保未缴满十五年，若单位无合理理由解除合同，根据《劳动合同法》相关规定，单位应支付经济补偿。若员工本身无过错，单位强行解除合同可能需承担支付赔偿金的风险。请咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
2024-10-10 12:31:04
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针对单位未缴纳社会保险的问题，员工可以选择向相关部门投诉或选择解除劳动合同。投诉可以保留工作并争取要求单位补缴社保；如果选择解除合同，员工有权获得相应的经济补偿。请在做出决定前权衡利弊并咨询法律专业人士的意见。
2024-10-10 12:06:28
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若单位未按照法律规定为您缴纳社保，您可以向社保行政部门反映情况并要求单位补缴。根据《劳动合同法》的规定，因单位未缴纳社保，您有权提出解除合同并获得相应的经济补偿。在做出决策时，请根据情况灵活处理并寻求法律专业人士的协助。希望符合您的要求。
2024-10-10 12:31:26
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