法律快车法律问答 > 湖北法律问答武汉法律问答武汉劳动纠纷法律问答 > 问答详情

单位没有为我缴纳社保，有哪些解决办法？

更新时间：2024-10-10 12:28:11人浏览

问题描述：

从1992年到2004年，单位没有为我缴纳社保，有哪些解决办法？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

劳动纠纷律师团队

相关知识推荐

职工对单位不缴纳社保费的做法如何处理？

劳动者入职用人单位后，用人单位需要替职工购买社保。当用人单位不替劳动者购买社保，劳动者应该怎么做？他们可以到社会保险费征收机构投诉、或者申请劳动仲裁或起诉。下面

劳动保险纠纷

人浏览

但公司没有为我缴纳养老保险，有哪些解决办法？

针对公司未缴纳养老保险的问题，您可以采取以下措施：首先与公司沟通要求补缴养老保险；如果公司不配合，您应该准备相关证据如劳动合同、工资单等并向劳动行政部门举报；最

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

员工不交社会保险的处理方式

员工不交社会保险的处理方式一、员工不缴纳社会保险的原因主要有三种：1、员工工资偏低，甚至不少年轻员工的工资只是当地的最低工资标准。如依法缴纳社会保险在扣除个人承

社会劳动保险

人浏览

如果单位没给缴纳工伤保险，有哪些解决办法？

若单位未缴纳工伤保险，发生工伤时，企业需承担相应责任。具体操作步骤如下：首先，及时就医并保留相关证据；其次，向企业提出工伤认定及待遇支付的要求；再次，若企业拒绝

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

工厂没买社保是否有赔偿

工厂未买社保，劳动者有赔偿权！经济补偿依据工作年限，违法行为还需支付赔偿金。社保登记逾期不改将罚款，劳动者可提仲裁。社保是保障，违法必究！

社会保障

人浏览

遇到单位4个月没缴纳社保的情况，有哪些解决办法？

对单位不交社保的情况，您可以考虑通过法律途径解决，包括向劳动部门举报或起诉至法院。在此过程中，您需要准备相关的证据以支持自己的权益。此外，协商也是解决问题的一种

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

企业拆迁员工没交社保如何补偿

企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。

企业征地

人浏览

上班5年企业没给交社保，有哪些解决办法？

针对企业未交社保问题，您有权根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定要求企业补交社保。单位未按时足额缴纳社保，不仅需要限期缴纳或补足，还可能面临法律罚款。为了

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

单位未给我缴纳社保，有哪些解决办法？

针对单位未缴社保问题，具体操作如下：1.**协商补缴**：首先与公司人力资源部或相关负责人沟通，明确表达补缴社保的意愿，并要求公司出具书面补缴计划。注意保留沟通

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

公司不买社保怎么补偿

公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损

劳动安全保护

人浏览

单位不缴纳我请长假期间的社保，有哪些解决办法？

针对单位不缴纳请假期间的社保问题，员工请假并不表示终止劳动关系，因此单位应当继续为员工缴纳社保。如单位未履行此义务，员工社保权益可能受损，且单位可能面临法律风险

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

单位不买社保，有哪些解决途径？

针对单位不买社保的情况，您可以采取多种解决方式：首先尝试与单位协商解决；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。在选择解

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

公司在我请假一个月后不给交社保，有哪些解决办法？

针对公司请假一个月后的社保问题，《中华人民共和国社会保险法》规定，社保费用应由用人单位和员工共同承担。如果公司拒绝承担其应缴部分，员工应坚决维护自己的权益。可以

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

但社保一直未缴纳，有哪些解决办法？

可以要求单位补缴社保。单位未缴社保违法，需承担法律责任。如单位拒绝补缴，问题严重。**分析**：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为员工缴

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

就是以前没有交的社保，我有什么办法？

你好具体情况具体分析

全部5个答案 >

人咨询过去咨询