企业职工判刑未开除，关于其工龄和缴费年限的法律依据是什么？
更新时间：2024-10-10 12:28:09人浏览
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企业职工判刑未开除，关于其工龄和缴费年限的法律依据是什么？
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企业职工判刑未开除，其工龄和缴费年限的计算依据为：服刑期间不计算工龄，但判刑前的实际缴费年限可合并计算。若未及时处理，可能导致工龄计算错误，影响职工社保权益。依据《内务部关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》规定。
2024-10-10 12:27:57
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判刑未开除职工工龄、缴费年限处理：1.服刑期间不计算工龄；2.判刑前缴费年限可合并；3.重新就业后，工龄从新计算，但可合并实际缴费年限。操作时应依据相关法律法规，确保职工权益不受损害。
2024-10-10 11:56:07
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对于判刑未开除的职工，常见的处理方式包括：1.重新计算工龄，从重新参加工作之日起算；2.保留判刑前实际缴费年限，与重新就业后缴费年限合并。选择哪种方式需根据具体情况和法律法规判断，建议咨询专业法律人士。
2024-10-10 12:28:09
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